وزارة شؤون المرأة ومسرّعة الأعمال “فلو” تنظمان فعالية “قصتها – تواصل وإلهام” بدعم من شركاء دوليين ومحليين

شفا – نظمت وزارة شؤون المرأة الفلسطينية بالشراكة مع مسرّعة الأعمال “Flow Accelerator”، ضمن برنامج “Orange Corners” المموّل من حكومة مملكة هولندا، وبشراكة استراتيجية من البنك الوطني (TNB)، فعالية “قصتها – تواصل وإلهام” في مؤسسة عبد المحسن القطان بمدينة رام الله، إلى جانب قيادات من المنظومة الريادية الفلسطينية والقطاع الخاص والمؤسسات الدولية والمجتمع المدني، ومشاركة واسعة من رائدات الأعمال والمهنيات وصانعات التغيير.

وأكدت وزيرة شؤون المرأة في كلمتها في الجلسة الافتتاحية أن انعقاد هذه الفعالية يأتي في سياق وطني بالغ الأهمية، حيث تواصل الحكومة الفلسطينية جهودها لتعزيز الاقتصاد الجامع الذي يضمن مشاركة عادلة وفاعلة للمرأة في مختلف مناحي الحياة الاقتصادية، ومن هذا المنطلق تعمل وزارة شؤون المرأة بصفتها الآلية الوطنية للنهوض بالمرأة على تطوير السياسات والتشريعات والبرامج التي تعزز التمكين الاقتصادي للمرأة وتوسع وصولها إلى الموارد والمهارات والأسواق، بما ينسجم مع الاستراتيجية الوطنية عبر القطاعية لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (2025–2027) ومع نموذج التمكين الاقتصادي الذي يتم تطويره بالشراكة مع المؤسسات الوطنية والدولية، والذي يضع في جوهره الاستثمار في قدرات المرأة وتعزيز استقلاليتها الاقتصادية، مشيرة إلى أن تمكين المرأة اقتصاديا لا يقتصر على كونه حقا أساسيا بل هو ضرورة وطنية لبناء اقتصاد أكثر عدالة وشمولا واستدامة، خاصة في ظل التحديات الصعبة وما يخلفه العدوان من تداعيات اقتصادية واجتماعية تمس بشكل مباشر حياة النساء، حيث برزت قصص صمود استثنائية لنساء واصلن العمل والإنتاج والريادة رغم كل الظروف، وهو ما يجعل من دعم المرأة اليوم أولوية وطنية مضاعفة لتعزيز صمود المجتمع، مع التأكيد على أهمية الشراكات مع المؤسسات الوطنية والدولية في توفير بيئة حاضنة تدعم المرأة من الفكرة إلى التوسع وتربطها بفرص التدريب والإرشاد والتمويل.

وأكد وزير الاقتصاد الوطني محمد العامور في كلمته أن وزارة الاقتصاد الوطني تعمل على تطوير البيئة التشريعية والتنظيمية الداعمة لريادة الاعمال، بما يسهم في تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في النشاط الاقتصادي، مشيراً الى اعتماد قانون التجارة الالكترونية الذي ينظم عمليات التجارة ويحمي حقوق المتعاملين، بما فيهم النساء. واضاف ان الوزارة تعمل على تعزيز التحول الرقمي من خلال بوابة تسجيل الشركات الالكترونية، التي تسهل اجراءات تسجيل الشركات وتختصر الوقت والجهد على الرياديات والرياديين على حد سواء، مؤكداً أن الحكومة تسعى من خلال سياساتها واجراءاتها المختلفة الى تسهيل وصول النساء الى الفرص الاقتصادية وتعزيز حضورهن في مواقع صنع القرار، مشددا على ان النساء بما يمتلكن من قدرات قيادية وريادية وخبرات متراكمة يستحققن التواجد في مواقع القيادة وصنع القرار، وان نسبة 30% تشكل خطوة داعمة لتعزيز هذا الحضور وتمكين المرأة من اخذ دورها الطبيعي في قيادة مسارات التنمية الاقتصادية.

وقالت مجد خليفة، المديرة التنفيذية والشريكة المؤسِّسة في مسرّعة الأعمال “فلو”: “الريادة في فلسطين لم تعد خياراً، بل أصبحت ضرورة اقتصادية حقيقية، ففي سياق يتّسم بمحدودية السوق بحكم الجغرافيا والاحتلال والقيود المفروضة على الحركة والتصدير والاستيراد، يبقى المورد الوحيد الذي لا يمكن مصادرته أو محاصرته هو رأس المال البشري الفلسطيني — وهو مادتنا الخام الحقيقية التي نبني عليها اقتصادنا. ونحن في ‘فلو’ عملنا على مدار ثماني سنوات مع أكثر من ٢٨٠ شركة ناشئة، بشكل ممنهج على إزالة الحواجز التي كانت تحول دون وجود المرأة في مساحتها الطبيعية — فبنينا بيئة متكاملة تكون فيها المرأة جزءاً أصيلاً من المنظومة لا حالة خاصة ولا مساراً جانبياً. والنتيجة كانت أن ٤٠٪ من الشركات الناشئة التي ندعمها اليوم تقودها نساء، وهذا الرقم لم يأتِ بالصدفة، بل جاء لأننا هيّأنا الظروف التي تمكّن المرأة من الدخول والمنافسة والاستمرار والنجاح بنفس الشروط”. وأضافت خليفة: “فعالية ‘قصتها’ تأتي ضمن محور ‘PowHER’ الاستراتيجي في برنامجOrange Corners، وهو محور يهدف إلى بناء مجتمع من الرياديات وحولهن — لأن النجاح يولّد نجاحاً، لكنه يحتاج إلى مساحة تجمع هذه النجاحات وتجعلها مرئية وملموسة وقابلة للتكرار.”

وقدّم مستشار وزيرة شؤون المرأة الدكتور حنا نخلة عرضاً تفاعلياً تناول فيه توجهات الحكومة التاسعة عشر وبرامج الوزارة في مجال التمكين الاقتصادي للفتيات، حيث استعرض أبرز التدخلات والسياسات التي تعمل عليها الوزارة لتوسيع فرص وصول النساء إلى الموارد الاقتصادية وتعزيز مشاركتهن في مختلف القطاعات، مع التركيز على الربط بين البرامج الحكومية والفرص المتاحة ضمن المنظومة الريادية.

كما شهدت الفعالية جلسة نقاشية موسّعة حول البرامج المتوفرة لتمكين النساء في مجالات الريادة والتكنولوجيا، بمشاركة رند صافي من “غزة سكاي جيكس” ودينا المساعيد من مؤسسة “سبارك” ولمى عمرو من “بيلدباليستاين” والدكتورة منى ضميدي نائبة رئيس الجامعة العربية الأمريكية للذكاء الاصطناعي ورئيسة مجلس إدارة حاضنة انترسكت، وأدارتها لين أبو بكر مديرة مكتب فلسطين لمسرّعة الأعمال “فلو”. واستعرضت المشاركات أبرز المبادرات والبرامج التي تقدّمها مؤسساتهن والتحديات التي تواجه النساء في الوصول إلى التمويل والتدريب، مؤكدات أن تعزيز تكامل الجهود بين الجهات الداعمة يشكّل عنصراً حاسماً في دعم استدامة المشاريع الريادية، خاصة في القطاعات الابتكارية.

وفي جلسة حوارية مفتوحة بصيغة “Fireside Chat” حول القيادة وتمكين المرأة، أدارت مجد خليفة حواراً مباشراً مع معالي الوزيرة منى الخليلي تناول التحديات والفرص التي تواجه النساء في المسارات الريادية والقيادية، والرؤية الحكوميّة والقصّة الشخصيّة والفجوة بين السياسات الحكومية وواقع الرياديات على الأرض، وأهمية الاستثمار في قدرات النساء وتعزيز حضورهن في مواقع صنع القرار، وتكامل الأدوار بين الحكومة والمنظومة الريادية والقطاع الخاص في دعم التمكين الاقتصادي للمرأة الفلسطينية.

وتخلّلت الفعالية فقرة تفاعلية بعنوان “وجوه صنعت الفرق” أدارتها هبة حمارشة مديرة تطوير الأعمال وتنمية المجتمع في مسرّعة الأعمال “فلو”، هدفت إلى التعريف بشخصيات نسائية ورياديّة فلسطينيّة ملهمة عبر منصة Mentimeter التفاعلية. كما استعرضت كل من ولاء قشوع الشريكة المؤسِّسة ومديرة قسم المنتجات في شركة “Churn Solution” وعائشة عامر رئيسة الجمعية النسوية الخيرية في مسحة تجاربهما وقصّتهما ضمن فقرة”Moments of HER”، حيث شاركتا أبرز محطات التحوّل في رحلتهما المهنية مسلّطتين الضوء على دور بناء العلامة الشخصية والقدرة على التكيّف مع التحديات في تحقيق النجاح والاستمرارية.

وفي جانب عملي تفاعلي، قدّمت ولاء سمارة مديرة الحديقة التكنولوجية الفلسطينية ورشة عمل متخصصة حول استراتيجيات التموضع وبناء العلامة الشخصية، ركّزت على تزويد المشاركات بأدوات عملية تساعدهن على تطوير حضور مهني مؤثر على المنصات الرقمية وخارجها وتعزيز فرصهن في الوصول إلى الأسواق وبناء شبكات علاقات داعمة.

واختُتمت الفعالية بجلسة تشبيك تفاعلية تحت عنوان “She Connects” أتاحت للمشاركات فرصة التعارف وتبادل الخبرات وبناء علاقات مهنية مستدامة، في أجواء تفاعلية جمعت رائدات الأعمال والمستشارات وممثلات المؤسسات الداعمة.

وجاءت هذه الفعالية كمنصة وطنية جامعة احتفت بالقيادة النسوية وأسهمت في تعزيز التواصل بين النساء الرياديات وصانعات التغيير في فلسطين، وتسليط الضوء على النماذج الملهمة والبرامج المتاحة، بما يدعم توجهات بناء اقتصاد فلسطيني أكثر شمولاً واستدامة.