مسؤول باللجنة المركزية للحزب: الإدارة الصارمة للكوادر هي حماية لها

شفا – خلال مؤتمر صحفي، أجاب هوانغ جيان فا نائب رئيس دائرة التنظيم باللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني المسؤول عن تسيير الأعمال اليومية للجنة، أجاب على سؤال لأحد الصحفيين حول كيفية تجنب إحجام الكوادر عن تحمل المسؤولية والعمل خشية المساءلة، في ظل مواصلة اللجنة المركزية للحزب تشديد الانضباط ومكافحة الفساد، وكيفية إنشاء آلية تشجع الكوادر على تحمل المسؤولية والعمل.

قال هوانغ جيان فا، نائب رئيس دائرة التنظيم باللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني المسؤول عن تسيير أعمالها اليومية: تعد كوادر الحزب القوة الأساسية لقضية الحزب والدولة. ويتطلب دفع هذه القضية العظيمة إلى الأمام من الكوادر تحمل المسؤولية والعمل.

ومنذ المؤتمر الوطني الثامن عشر للحزب، تمسكنا بمعايير اختيار الكوادر الجيدة في العصر الجديد، وشددنا إدارة الكوادر، ونظمنا مسؤولياتها وصلاحياتها، وحددنا الخطوط الحمراء والحدود التي لا يجوز تجاوزها، ووجهنا الكوادر نحو الإصلاح والابتكار والعمل وريادة الأعمال في إطار الالتزام بالقواعد والانضباط، مما أسهم بقوة في تحقيق إنجازات تاريخية وإحداث تحولات تاريخية في قضية الحزب والدولة.

وهذا يوضح تماما أن الحوكمة الشاملة والصارمة للحزب وتشجيع الكوادر على تحمل المسؤولية والعمل أمران متكاملان في جوهرهما. فالصرامة لا تعني تقييد الجميع إلى حد شل حركتهم، بل تهدف إلى تحديد الاتجاه، ووضع القواعد، وتقويم الأجواء، وتعزيز المناعة، بما يهيئ بيئة سياسية داخل الحزب تسودها النزاهة والاستقامة، ويوفر مناخا مواتيا للعمل وريادة الأعمال.

وقد أدركنا بعمق من خلال عملنا أن الإدارة الصارمة للكوادر هي في حد ذاتها رعاية وحماية لها. فبالنسبة للكوادر، تمثل الإدارة الصارمة “قيدا رادعا” و”درعا واقية” في آن واحد، وهي تعبير عن تحمل المسؤولية الحقيقية تجاهها.

كما أن معاقبة الكوادر الفاسدة والمنحرفة بصرامة تمثل تشجيعا للكوادر الجيدة وحماية لها.

وفي الواقع، يعاني بعض أعضاء الحزب والكوادر من مشكلتي التقاعس عن العمل والتباطؤ فيه، وتعودان إلى أسباب معقدة، فمنهم من لا يرغب في العمل بسبب التراخي وفقدان الحماس، ومنهم من لا يجرؤ على العمل خشية الوقوع في المشكلات، ومنهم من لا يجيد العمل بسبب ضعف قدراته.

ويجب إيلاء هذه المشكلات اهتماما بالغا والعمل على حلها بصورة فعالة.